Willkommen zur Lerneinheit in Kombination mit Peer-Learning
Natürliche Autorität entwickeln
Was erwartet Sie?
-
Zahlreiche Aspekte der natürlichen Autorität
-
Weiterentwicklung Ihrer kommunikativen Fähigkeiten
-
Erweiterung der Selbstkenntnis
-
Umfangreiche TransferFils
-
Auswertungen der Selbst- und Fremdwahrnehmung
-
Forum
-
Anleitung zum wirkungsvollen Peer-Learning
Praxistransfer im PeerWorkshop
Peer-Learning, auch als Peer-Coaching bekannt, ist eine Methode, bei der Führungskräfte voneinander lernen und sich gegenseitig unterstützen.
In strukturierten Gruppen (PeerWorkshops) reflektieren sie gemeinsam Herausforderungen aus ihrem Arbeitsalltag, tauschen Erfahrungen aus und entwickeln Lösungsansätze.
In strukturierten Gruppen (PeerWorkshops) reflektieren sie gemeinsam Herausforderungen aus ihrem Arbeitsalltag, tauschen Erfahrungen aus und entwickeln Lösungsansätze.
Entwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit
Sie erlangen fachliche und persönliche Sicherheit und stärken ihre Rolle als Vorbild im Unternehmen.
Durch Ihr authentisches Auftreten gewinnen Sie Vertrauen und inspirieren andere, Verantwortung zu übernehmen.
Sie bleiben offen für Feedback, fördern den Dialog im Team und entwickeln sich stetig weiter.
Durch Ihr authentisches Auftreten gewinnen Sie Vertrauen und inspirieren andere, Verantwortung zu übernehmen.
Sie bleiben offen für Feedback, fördern den Dialog im Team und entwickeln sich stetig weiter.
E-Learning-Autor
Martin Frauchiger
Martin Frauchiger ist seit Anfang 2019 E-Learniing-Autor. Er hat einen Master-Abschluss in Management, HF/FH-Abschlüsse in Psychologie und Sozialpädagogik und den FA Ausbilder.
Seine berufliche Führungserfahrung erlangte er vorwiegend im Non-Profit-Bereich von der Teamleitung, über die Abteilungsleitung bis zum Mitglied der Geschäftsleitung (Stv. GL)
Martin lehrt und coacht seit über 20 Jahren im Bereich Leadership, Ausbildung für Ausbildende, Teamentwicklung, Kommunikation und Konfliktbewältigung.
Seine Lerninhalte sind betont praxisbezogen und effektiv; erstellt für junge sowie erfahrene Führungspersönlichkeiten.
Martin's Motto als E-Learning-Autor: "Wir bringen es auf den Punkt - Sie haben den Erfolg."
Seine berufliche Führungserfahrung erlangte er vorwiegend im Non-Profit-Bereich von der Teamleitung, über die Abteilungsleitung bis zum Mitglied der Geschäftsleitung (Stv. GL)
Martin lehrt und coacht seit über 20 Jahren im Bereich Leadership, Ausbildung für Ausbildende, Teamentwicklung, Kommunikation und Konfliktbewältigung.
Seine Lerninhalte sind betont praxisbezogen und effektiv; erstellt für junge sowie erfahrene Führungspersönlichkeiten.
Martin's Motto als E-Learning-Autor: "Wir bringen es auf den Punkt - Sie haben den Erfolg."
Patrick Jones - Course author